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Défense collective

UCM Mouvement est la première organisation francophone de défense, de représentation et d’accompagnement des indépendants et PME.

Cette défense collective a pour objectif d’améliorer sans cesse le cadre réglementaire et institutionnel dans lequel évolue les indépendants et chefs de PME afin d’assurer leur réussite. Pour atteindre des résultats, UCM Mouvement agit de différentes manières :

  • Connaître vos besoins et vos priorités en menant des enquêtes et en vous rencontrant sur le terrain 
  • Faire savoir vos besoins auprès des décideurs (Ministres, Parlementaires) 
  • Représenter vos intérêts à tous les niveaux de pouvoir, de la Commune à l’Europe, au travers de 200 mandats 
  • Orienter l’avenir en rédigeant un mémorandum à chaque élection afin d’exprimer vos priorité

Ces derniers mois, la voix des indépendants et des PME a été entendue. Voici quelques-unes de nos victoires :

  • La baisse de l’impôt des sociétés à 20%
    Dès le 1er janvier 2018, les PME ne se verront plus appliquer un taux d’imposition de 33,99% mais de 20% sur les premiers 100.000€ de bénéfice.
  • La diminution des cotisations sociales pour les starters
    Pour leur 1ère année d’exercice, les starters payeront des cotisations sociales sur un revenu de 6.600€. Cela permet de diviser pratiquement par 2 le montant minimum des cotisations en année 1. L’objectif de cette démarche est de procéder à un démarrage en douceur pour le starter en termes de coûts.
  • La réduction du mois de carence en cas de maladie à 15 jours
    Auparavant, l’indépendant devait être en incapacité pendant un mois avant de pouvoir bénéficier d’une indemnisation pour incapacité de travail. A partir du 1er janvier 2018, les indépendants seront indemnisés après 15 jours d’incapacité.
  • Une déduction fiscale de la pension complémentaire aussi pour tous les indépendants
    Jusqu’à présent, en dehors de la PLC, les indépendants ne pouvaient pas déduire fiscalement leurs primes. Avec la création d’un véritable 2ème pilier de pension pour les indépendants, il est maintenant mis fin à cette discrimination par rapport aux dirigeants de société.
  • La restauration de la période d’essai lors de tout engagement

Pour en savoir plus sur nos combats et victoires, visitez ucmvoice.be.

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